Wilmer Norley Urbano Lasso - ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO

Wilmer Norley Urbano Lasso

No Reportado

ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO

SECRETARIA DE PLANEACION, INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

Icono E-mail   wilmer089@hotmail.com

Icono Teléfono   3178954118

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR APOYO A LA GESTION Cargando... 15/01/2025 13/07/2025
AUXILIAR APOYO DE OFICINA ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO 03/08/2024 30/12/2024
APOYO OFICINA PLANEACION 010 ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO 01/02/2017 29/06/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARBOLEDA NARIÑO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,423,500.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,423,500.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP1,423,500.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP1,588,950.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP1,423,500.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 COP1,424,593.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP6,378,254.00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 04 COP2,821,690.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP2,821,690.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP2,821,690.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP2,216,835.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP2,216,835.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,216,835.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 COP835,000.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP2,174,874.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,424,593.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 COP2,762,361.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP