YADID DEL CARMEN MARTÍNEZ HINESTROZA - GOBERNACION DE CHOCO
YADID DEL CARMEN MARTÍNEZ HINESTROZA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
GOBERNACION DE CHOCO
DEPENDENCIA RAIZ DUMMY
yadid.martinez@migracioncolombia.gov.co
6738900
6713815
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
- TECNOLOGO - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN PRODUCCION Y CONSUMO SOSTENIBLE - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROCESOS PSICOSOCIALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | GOBERNACION DEL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO | 26/01/2022 | Actual |
| ASESOR Y FACILITADOR | UNION TEMPORAL INNOVAR | 13/12/2021 | 13/03/2022 |
| OFICIAL DE MIGRACION | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA | 12/10/2012 | 03/01/2022 |
| OFICIAL DE MIGRACION | MIGRACON COLOMBIA | 12/10/2012 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO ANAYANCY | 01/08/2011 | 31/08/2012 |
Escala salarial GOBERNACION DE CHOCO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,843,735.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP5,328,110.00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP6,746,306.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05A | COP7,091,717.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,401,764.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,426,941.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP1,789,384.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,958,210.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | COP3,466,257.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | COP2,958,210.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | COP1,426,941.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | COP2,753,199.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 13 | COP2,753,199.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 13 | COP2,753,199.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 14 | COP1,789,384.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 16 | COP2,958,210.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 17 | COP2,066,739.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | COP2,066,739.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 21 | COP2,244,291.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP11,946,030.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | COP7,094,213.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 10 | COP7,385,076.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | COP3,859,946.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,846,303.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,294,672.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,624,139.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,859,946.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,122,535.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 13 | COP4,564,507.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 14 | COP4,583,246.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,807,161.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,186,664.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,910,453.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | COP2,910,453.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP