ISABELA MARÍA TEJADA PASTOR - AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.

ISABELA MARÍA TEJADA PASTOR

No Reportado

AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.

OFICINA DE COMUNICACIONES

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4848860

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESORA DE VENTA Y CAJERA Cargando... 27/06/2024 05/06/2025

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR EXPERTO 03 COP6,598,995.00
ASESOR EXPERTO 05 COP8,126,219.00
ASESOR EXPERTO 06 COP9,211,835.00
ASESOR EXPERTO 07 COP10,269,358.00
ASESOR EXPERTO 08 COP10,986,195.00
ASESOR GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL 08 COP10,986,195.00
ASESOR GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL 09 COP12,005,876.00
ASESOR JEFE DE OFICINA DE AGENCIA 07 COP10,269,358.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO PRESIDENTE DE AGENCIA 07 COP18,278,341.00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE AGENCIA 05 COP15,598,084.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ANALISTA 05 COP2,841,127.00
PROFESIONAL ANALISTA 06 COP3,086,870.00
PROFESIONAL GESTOR 07 COP3,307,039.00
PROFESIONAL GESTOR 09 COP4,155,197.00
PROFESIONAL GESTOR 10 COP4,712,047.00
PROFESIONAL GESTOR 12 COP5,462,908.00
PROFESIONAL GESTOR 13 COP5,876,003.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 04 COP1,694,697.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 05 COP1,819,155.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 07 COP1,954,618.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 09 COP2,191,417.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 10 COP2,334,653.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 12 COP2,845,090.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP