CARLOS ANDRES REINA VEGA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE LEGUIZAMO
CARLOS ANDRES REINA VEGA
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE LEGUIZAMO
GESTIÓN FINANCIERA
energia@empulegesp-leguizamo.gov.co
5634339
5634339
Municipio de Nacimiento: PUERTO LEGUÍZAMO, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formacion Academica
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Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ELECTRICO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE LEGUIZAMO | 21/04/2025 | 31/07/2025 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE LEGUIZAMO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,527,562.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP1,892,476.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 12 | COP2,193,322.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | COP1,527,562.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | COP1,458,596.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | COP1,527,562.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 10 | COP1,892,476.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 07 | COP1,527,562.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | COP6,209,250.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP4,947,268.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,881,617.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,460,403.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,607,571.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP1,721,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | COP2,264,233.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | COP3,367,593.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP