MENIS CAROLINA ACOSTA GOMEZ - HOSPITAL FRAY LUIS DE LEON  - PLATO

MENIS CAROLINA ACOSTA GOMEZ

No Reportado

HOSPITAL FRAY LUIS DE LEON  - PLATO

ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3173098760

Icono Fax   4850265

Municipio de Nacimiento:   FUNDACIÓN, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y AUDITORIA DE LA CALIDAD EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA CENTRO DE SALUD PAZ DEL RIO -FUNDACION 15/04/2024 31/12/2024
CONTRATISTA ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO JULIO MENDEZ BARRENECHE 19/02/2024 31/03/2024
CONTRATISTA CENTRO DE SALUD PAZ DEL RIO -FUNDACION 02/01/2024 31/03/2024
CONTRATISTA HOSPITAL  LA CANDELARIA  - EL BANCO 02/07/2021 30/06/2023
SUPERVISOR MEDICALL TALENTO HUMANO 08/07/2020 24/11/2020
AUXILIAR DE ATENCION CLIENTES MEDICALL TALENTO HUMANO 12/08/2019 17/09/2019
AUXLIAR OPERATIVO COOPORACION IPS COSTA ATLANTICA 01/12/2017 10/01/2018
APARENDIZ SENA COOPORACION IPS COSTA ATLANTICA 10/03/2017 09/09/2017

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL FRAY LUIS DE LEON  - PLATO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR 13 $1.365.434,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 18 $9.989.079,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 $5.485.149,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 16 $3.411.120,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 $4.813.523,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 17 $2.932.972,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 $2.146.738,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 11 $2.146.738,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 14 $2.146.738,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP