Briaunerth Fernando Calderon Montañez - SALUD YOPAL - YOPAL
Briaunerth Fernando Calderon Montañez
No Reportado
SALUD YOPAL - YOPAL
CONSULTA EXTERNA
bfcalderon@uniboyaca.eddu.co
6345980
6321420
Municipio de Nacimiento: YOPAL, CASANARE - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial SALUD YOPAL - YOPAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | COP5,456,674.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,888,316.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP1,888,316.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP4,400,000.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP4,500,000.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 05 A | COP11,448,619.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP0.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 4 | COP9,513,467.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | COP3,700,000.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 04 | COP4,300,000.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 02 | COP3,700,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | COP4,223,250.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,700,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | COP3,700,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,700,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP