ANGIE LIZETH RUÍZ FONSECA - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

ANGIE LIZETH RUÍZ FONSECA

ASISTENTE ALMACENISTA

CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

GRUPO DE ABASTECIMIENTO

Icono E-mail   djvalery2016@hotmail.com

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACION DE ARCHIVO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GESTION DOCUMENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE ALMACENISTA CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA CIAC 05/02/2025 Actual
TECNICO DE APOYO LOGISTICO ADECCO COLOMBIA SA 08/04/2024 04/02/2025
TECNICO EN ARCHIVO ADECCO COLOMBIA SA 22/03/2023 21/03/2024
APOYO TECNICO EN ARCHIVO ADECCO COLOMBIA SA 04/03/2022 01/03/2023

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 12 COP5,618,124.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 04 COP3,946,643.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 07 COP4,709,934.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 16 COP6,392,791.00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 21 COP8,338,354.00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 16 COP6,392,791.00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 18 COP7,302,191.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 17 COP3,950,730.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la informacion