VICTOR RAUL TOVAR MENDEZ - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
VICTOR RAUL TOVAR MENDEZ
PROFESIONAL UNIIVERSITARIO
INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
SUBDIRECCIÓN DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES
vrtovarm@icfes.gov.co
5088700
No reportado
Municipio de Nacimiento: FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIIVERSITARIO | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 22/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA | 13/06/2023 | 18/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA | 13/01/2023 | 12/06/2023 |
| CONTRATISTA | FONDO DE DESARROLLO LOCAL ANTONIO NARIÑO BOGOTA | 01/11/2022 | 11/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA | 09/08/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA | 08/01/2022 | 07/08/2022 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA | 01/02/2021 | 31/07/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA | 10/01/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA | 04/02/2019 | 30/11/2019 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SAN JOSE DEL FRAGUA S.A E.S.P | 01/02/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE FLORENCIA -- FLORENCIA, CAQUETA | 16/01/2018 | 15/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA | 11/01/2018 | 08/11/2018 |
| CONTRATISTA | FORTALEZA LEGAL | 01/01/2015 | 10/02/2015 |
| CONTRATISTA | FORTALEZA LEGAL | 01/01/2013 | 20/01/2014 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP9,436,201.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP10,160,061.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP11,241,182.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA | 04 | COP13,566,600.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 02 | COP3,017,199.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP3,017,199.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 04 | COP21,697,831.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP12,494,664.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE ÁREA | 02 | COP13,482,423.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 02 | COP5,823,819.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP5,823,819.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | ANALISTA DE SISTEMAS | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP