OMAIRA JEREZ TAMI - DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA

OMAIRA JEREZ TAMI

JEFE OFICINA ASESORA

DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA

OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO Y GESTIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6809966

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION EN EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA ASESORA DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA 01/01/2022 Actual
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO INSTITUTO DE SALUD DE BUCARAMANGA  - ISABU 03/01/2014 31/12/2017
TESORERO GENERAL DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA 26/09/2012 31/12/2013
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 12/07/2011 17/12/2011
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 17/02/2011 30/06/2011
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 15/01/2010 29/12/2010
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 16/01/2009 31/12/2009
CONTRATISTA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 25/09/2008 31/12/2008
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 18/04/2008 28/12/2008
PROFESIONAL ESPECIALIZADO INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA 06/02/2006 30/12/2007
CONTRATISTA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 16/01/2006 30/01/2006
CONTRATISTA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 10/05/2005 15/12/2005
CONTRATISTA UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER 09/02/2005 09/05/2005
PROFESIONAL COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO TECNOLOGICA D 01/02/2003 26/02/2005
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER 04/01/2000 12/01/2001
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER 16/03/1995 03/01/2000
DIRECTOR DE OFICINA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE SANTANDER 01/02/1995 15/03/1995

Icono Salario   Escala salarial DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $6.500.164,00
ASESOR ASESOR 02 $8.993.696,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $8.993.696,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.862.484,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $3.087.011,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $3.243.434,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $3.426.670,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 $3.437.219,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 $3.880.563,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 $4.125.297,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14 $4.141.827,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 $3.775.260,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $3.367.964,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 $3.367.964,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 09 $3.437.219,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $18.300.498,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $11.280.940,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $8.993.696,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 01 $6.383.719,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $5.630.631,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.369.780,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $5.630.631,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $3.723.625,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 04 $4.183.334,00
TÉCNICO INSTRUCTOR 01 $3.161.601,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 04 $4.183.334,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $4.125.297,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $4.183.334,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $4.183.334,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 $4.183.334,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 02 $3.954.137,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 03 $4.183.334,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP