SINDY LICED ARANGO OSPINA - ALCALDIA DE CARAMANTA
SINDY LICED ARANGO OSPINA
No Reportado
ALCALDIA DE CARAMANTA
DESPACHO DEL ALCALDE
licedarango15@gmail.com
8553358
8553358
Municipio de Nacimiento: CARAMANTA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - No graduado
- TECNICO - GESTION AMBIENTAL - Graduado
- TECNICO - TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ENLACE DE EDUCACION | ALCALDIA DE CARAMANTA | 24/01/2025 | 30/08/2025 |
| ENLACE EDUCACION | ALCALDIA DE CARAMANTA | 16/07/2024 | 31/12/2024 |
| ENLACE EDUCACION | ALCALDIA DE CARAMANTA | 23/01/2024 | 09/07/2024 |
| AUXILIAR ADMINISTRATVA | CONTRUCCION Y PROYECTOS S.A.S | 12/12/2022 | 12/12/2023 |
| ADMINISTRADOR-JEFE DE COCINA | LICEO FRANCES | 23/08/2018 | 02/12/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE CARAMANTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,332,981.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,061,374.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP1,155,763.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,750,000.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | COP2,756,378.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP3,277,858.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP2,988,888.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP2,076,091.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,444,702.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP