LILIANA HENAO SANTAMARIA - ALCALDIA DE SALGAR

LILIANA HENAO SANTAMARIA

DESARROLLO FAMILIAR

ALCALDIA DE SALGAR

SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8442330

Icono Fax   6048442081

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - DESARROLLO FAMILIAR - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DESARROLLO FAMILIAR ALCALDIA DE SALGAR 03/01/2024 Actual
PROFESIONAL RESIDENTE SOCIAL CONSTRUMATER LTDA 27/05/2019 09/09/2020
PROFESI EN DESARROLLO FAMILIAR CONGREGACION RELIGIOSA 15/01/2015 15/12/2018
AGENTE EDUACTIVO COLOMBO SUIZA 16/10/2014 18/02/2015
PROF EN DESARROLLO FAMILIAR PARROQUIA LA TERNURA 13/03/2012 15/06/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SALGAR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP3,156,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP3,688,190.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 COP2,117,470.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 1 COP2,117,470.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 A COP2,690,790.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP2,840,400.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,960,985.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1 COP5,473,470.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1 COP5,473,470.00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 1 COP5,473,470.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP5,307,840.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 A COP4,399,920.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 COP3,982,400.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 1 COP3,829,912.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1 COP3,829,912.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1 COP3,829,912.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP