BRAYAN ALEJANDRO PINZÓN AYALA - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
BRAYAN ALEJANDRO PINZÓN AYALA
TECNICO AERONAUTICO IV
CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
GERENCIA DE MANTENIMIENTO
No reportado
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO MECANICO DE AVIONES Y HELICOPTEROS - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO AERONAUTICO IV | CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. | 03/01/2025 | Actual |
| TECNICO AERONATICO IV | Cargando... | 02/04/2024 | 02/01/2025 |
| TECNICO IV | Cargando... | 06/03/2023 | 13/03/2024 |
| TECNICO IV | ADECCO - CIAC | 04/03/2022 | 17/02/2023 |
| TECNICO AERONATICO | Cargando... | 04/11/2018 | 04/03/2022 |
Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 12 | $5.618.124,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 04 | $3.946.643,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 07 | $4.709.934,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | $6.392.791,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 21 | $8.338.354,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | $6.392.791,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 18 | $7.302.191,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 17 | $3.950.730,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP