JUAN EDILBERTO GUIO VARGAS - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

JUAN EDILBERTO GUIO VARGAS

COORDINADOR DE VIRTUALIDAD

CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

GRUPO DE ENTRENAMIENTO

Icono E-mail   coordinador.ava@ciac.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EDUCACION SUPERIOR A DISTANCIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DE VIRTUALIDAD CORPORACIÓN DE LA INDUSTRIA AERONÁUTICA COLOMBIANA S.A. 01/11/2024 Actual
COORDINADOR VIRTUALIZACION Cargando... 04/03/2024 30/10/2024
COORDINADOR VIRTUALIZACION ADECCO COLOMBIA 21/02/2023 20/02/2024
DOCENTE HORA CATEDRA FUERZA AEROESPACIAL COLOMBIANA 01/09/2021 30/11/2021
DOCENTE HORA CATEDRA FUERZA AEROESPACIAL COLOMBIANA 01/02/2021 30/07/2021
SUBOFICIAL FUERZA AEROESPACIAL COLOMBIANA 23/03/1993 30/11/2020

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 12 $5.618.124,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 04 $3.946.643,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 07 $4.709.934,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 21 $8.338.354,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 18 $7.302.191,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 17 $3.950.730,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP