JUAN EDILBERTO GUIO VARGAS - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
JUAN EDILBERTO GUIO VARGAS
COORDINADOR DE VIRTUALIDAD
CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
GRUPO DE ENTRENAMIENTO
coordinador.ava@ciac.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EDUCACION SUPERIOR A DISTANCIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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COORDINADOR DE VIRTUALIDAD | CORPORACIÓN DE LA INDUSTRIA AERONÁUTICA COLOMBIANA S.A. | 01/11/2024 | Actual |
COORDINADOR VIRTUALIZACION | Cargando... | 04/03/2024 | 30/10/2024 |
COORDINADOR VIRTUALIZACION | ADECCO COLOMBIA | 21/02/2023 | 20/02/2024 |
DOCENTE HORA CATEDRA | FUERZA AEROESPACIAL COLOMBIANA | 01/09/2021 | 30/11/2021 |
DOCENTE HORA CATEDRA | FUERZA AEROESPACIAL COLOMBIANA | 01/02/2021 | 30/07/2021 |
SUBOFICIAL | FUERZA AEROESPACIAL COLOMBIANA | 23/03/1993 | 30/11/2020 |
Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 12 | $5.618.124,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 04 | $3.946.643,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 07 | $4.709.934,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | $6.392.791,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 21 | $8.338.354,00 |
DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | $6.392.791,00 |
DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 18 | $7.302.191,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 17 | $3.950.730,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP