MIGUEL ORLANDO SÁNCHEZ RODRIGUEZ - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
MIGUEL ORLANDO SÁNCHEZ RODRIGUEZ
INSPECTOR CONTROL DE CALIDAD
CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
GRUPO SIGCA
inspector9@ciac.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO AERONAUTICO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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INSPECTOR CONTROL DE CALIDAD | CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. | 01/11/2024 | Actual |
INSPECTOR CONTROL CALIDAD | ADECCO COLOMBIA S.A | 23/01/2024 | 31/10/2024 |
INSPECTOR CONTROL CALIDAD | ADECCO COLOMBIA S.A | 16/01/2023 | 10/01/2024 |
INSPECTOR CONTROL CALIDAD | ADECCO COLOMBIA S.A | 09/03/2022 | 02/01/2023 |
TECNICO AERONATICO V | ALAS AEROLABOR | 18/11/2020 | 09/03/2022 |
SUBOFICIAL FUERZA AEREA | FUERZA AEROESPACIAL COLOMBIANA | 12/12/1991 | 30/11/2019 |
Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 12 | $5.618.124,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 04 | $3.946.643,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 07 | $4.709.934,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | $6.392.791,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 21 | $8.338.354,00 |
DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | $6.392.791,00 |
DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 18 | $7.302.191,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 17 | $3.950.730,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP