Jeimy Constansa Termal Paredes - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS INSTITUTO DE SERVICIOS VARIOS DE IPIALES -ISERVI-
Jeimy Constansa Termal Paredes
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS INSTITUTO DE SERVICIOS VARIOS DE IPIALES -ISERVI-
GERENCIA
No reportado
7736441
7734408
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PRESIDENTA Y REPETE LEGAL | CAMARA DE COMERCIO DE IPIALES | 14/11/2018 | 10/01/2023 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS INSTITUTO DE SERVICIOS VARIOS DE IPIALES -ISERVI- (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.905.910,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $1.541.900,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $4.831.219,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $2.905.910,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $2.905.910,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.194.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.090.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.358.500,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.194.500,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.254.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP