CARLOS ADRIAN LOPEZ VILORIA - ALCALDIA DE CAUCASIA
CARLOS ADRIAN LOPEZ VILORIA
No Reportado
ALCALDIA DE CAUCASIA
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y DERECHOS HUMANOS
No reportado
8391595
8396286
Municipio de Nacimiento: CAUCASIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGENIERO DE OBRAS CIVILES | MINEROS ALUVIAL S.A.S BIC | 03/07/2018 | 23/03/2020 |
| INGENIERO CIVIL ESPECIALISTA | METROSALUD | 02/01/2018 | 31/01/2018 |
| INGENIERO CIVIL ESPECIALISTA | METROSALUD | 06/07/2017 | 31/12/2017 |
| INGENIERO CIVIL ESPECIALISTA | METROSALUD | 02/12/2016 | 31/12/2016 |
| INGENIERO CIVIL | IDEAR SAS | 02/06/2015 | 30/08/2016 |
| INTERVENTOR OBRAS CIVILES | MINEROS S.A | 11/09/2012 | 31/05/2015 |
| INGENIERO AUX DE INTERVENTORIA | CONSORCIO VIAS REGIONALES | 24/09/2011 | 09/02/2012 |
| INGENIERO INTERVENTOR | ALCALDIA DE SOPETRAN | 28/02/2011 | 18/07/2011 |
| INGENIERO RESIDENTE DE INTERVE | RICARDO PANTOJA AGREDA | 06/11/2009 | 15/04/2010 |
| INGENIERO CIVIL COORDINADOR | GEICOL S.A. | 10/10/2007 | 31/01/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAUCASIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 A | $6.380.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.223.842,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $2.895.195,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $3.237.695,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.665.033,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 06 | $1.963.842,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | $1.665.033,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1.963.842,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $2.895.195,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | $3.237.695,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.233.492,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.380.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 A | $6.694.137,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $6.694.137,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $4.945.860,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $6.249.730,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $4.497.238,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | $5.693.480,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $6.249.730,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 03 | $5.693.480,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.497.238,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.693.480,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $6.249.730,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $4.945.860,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.398.253,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $4.183.025,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $4.183.025,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $4.183.025,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 02 | $4.022.595,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | $4.022.595,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.398.253,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $4.022.595,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.183.025,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.398.253,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $4.022.595,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP