CAROLINA CARRASCAL CARRASCAL - ALCALDIA DE TEORAMA
CAROLINA CARRASCAL CARRASCAL
SECRETARIA EJECUTIVA
ALCALDIA DE TEORAMA
DESPACHO DEL ALCALDE
alcaldia@teorama-nortedesantander.gov.co
5637118
5637122
Municipio de Nacimiento: TEORAMA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE TEORAMA | 22/10/2024 | Actual |
| ADMINISTRADOR-CAJERA | MULTIPAGOSYES ALIADO DE COOGUASIMALES | 19/09/2023 | 28/09/2024 |
| 1464 - COORDINADORA LOCAL | AUVIMER SALUD INTEGRAL EN CASA S.A.S. | 26/02/2018 | 25/01/2019 |
| 5140 SECRETARIO 12 | BIENES E INVERSIONES 101 SAS | 27/11/2017 | 24/02/2018 |
| 5174-2018 TECNICO EN SISTEMAS | COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE AHORRO CREDITO CREDISERVIR | 15/09/2016 | 14/03/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE TEORAMA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.123.311,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 17 | $1.123.311,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.369.457,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.369.457,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 18 | $2.369.457,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $1.053.105,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.053.105,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $1.642.535,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP