MARIA FERNANDA GIRALDO MORENO - ALCALDIA DE MARMATO

MARIA FERNANDA GIRALDO MORENO

INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA

ALCALDIA DE MARMATO

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3164663772

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MARMATO, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • TECNICO - PRODUCCION EN JOYERIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE MARMATO 02/01/2025 Actual
ABOGADA EN PRACTICAS Cargando... 01/08/2022 25/05/2024

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MARMATO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,227,056.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP2,227,056.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,960,984.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP4,243,912.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP4,243,912.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,800,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP