ELIZABETH QUINTERO OSORIO - HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

ELIZABETH QUINTERO OSORIO

No Reportado

HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

GARANTÍA DE LA CALIDAD

Icono E-mail   elizabethquintero.gcalidad@santasofia.com.co

Icono Teléfono   8879200

Icono Fax   0968879221

Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
  • MAESTRIA - FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ACREDITACION HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS 22/09/2023 28/07/2025
COORDINADOR SEDE HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS 09/09/2020 21/09/2023
COORDINADOR SEDE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN MARCOS DE CHINCHINA 01/02/2020 08/09/2020
1680 2009 ENFERMERA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN MARCOS DE CHINCHINA 01/11/2019 30/01/2020
ADMINISTRADOR PIC EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO 01/07/2019 31/10/2019

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.045.797,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $5.045.797,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $1.855.318,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 $10.431.456,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $4.836.943,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 02 $6.291.080,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.912.227,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.912.227,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP