ELIZABETH QUINTERO OSORIO - HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

ELIZABETH QUINTERO OSORIO

No Reportado

HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

GARANTÍA DE LA CALIDAD

Icono E-mail   elizabethquintero.gcalidad@santasofia.com.co

Icono Teléfono   8879200

Icono Fax   0968879221

Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
  • MAESTRIA - FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ACREDITACION HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS 22/09/2023 28/07/2025
COORDINADOR SEDE HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS 09/09/2020 21/09/2023
COORDINADOR SEDE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN MARCOS DE CHINCHINA 01/02/2020 08/09/2020
1680 2009 ENFERMERA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN MARCOS DE CHINCHINA 01/11/2019 30/01/2020
ADMINISTRADOR PIC EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO 01/07/2019 31/10/2019

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP5,045,797.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP5,045,797.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,855,318.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 COP10,431,456.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,836,943.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 02 COP6,291,080.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP2,912,227.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP2,912,227.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP