MARTA ELENA ARANGO MONSALVE - ALCALDIA DE VALDIVIA
MARTA ELENA ARANGO MONSALVE
No Reportado
ALCALDIA DE VALDIVIA
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA
arangomarta1234@gmail.com
8360246
8360246
Municipio de Nacimiento: VALDIVIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR SERVICIOS GENERALES | CORPORACION ANTIOQUIA PRESENTE | 09/11/2020 | 26/12/2020 |
| SERVICIO DE ASEO Y CAFETERIA | FUNDACION SOCYA | 23/04/2013 | 22/04/2019 |
| AUXILIAR SERVICIOS GENERALES | EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS | 02/01/2009 | 31/12/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE VALDIVIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,584,814.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,088,641.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,100,466.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,280,662.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,463,609.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP779,906.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP1,518,534.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | COP1,034,832.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP6,378,254.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP5,181,437.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP4,306,113.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP2,869,820.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,759,688.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP