EDWIN OSPINA AGUDELO - FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA

EDWIN OSPINA AGUDELO

11740/2015 TECNICO OPERATIVO

FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA

DIRECCIÓN DE ENVASADO Y AÑEJAMIENTO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3837000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN AUTOMATIZACION INDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
11740/2015 TECNICO OPERATIVO FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA 01/11/2024 Actual
314-09 TECNICO OPERATIVO MAXEMPLEOS 16/04/2024 31/10/2024
DIRECTOR DE PLANTA MEI PRODUCTION S.A.S 11/03/2023 07/11/2023
LIDER DE TURNO RTD S.A.S 16/08/2015 15/02/2017
ANALISTA DE MANTENIENTO COCA COLA FEMSA 17/12/2007 22/05/2013

Icono Salario   Escala salarial FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.017.180,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 A $2.662.701,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 $2.732.197,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $7.665.946,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $8.335.610,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 $18.158.202,00
DIRECTIVO GERENTE 04 $13.046.607,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $7.665.946,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 03 $11.798.130,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $11.798.130,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 $5.653.945,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $7.255.290,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 26 $5.100.517,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP