WILDER DE JESUS BEDOYA ZAPATA - ALCALDIA DE TOLEDO
WILDER DE JESUS BEDOYA ZAPATA
GESTOR AMBIENTAL
ALCALDIA DE TOLEDO
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
8619020
8619012
Municipio de Nacimiento: DONMATÍAS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION AMBIENTAL Y SANITARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GESTOR AMBIENTAL | LÁCTEOS LA FONTANA S.A.S | 17/07/2023 | Actual |
| GESTOR AMBIENTAL | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 09/11/2021 | 31/12/2021 |
| COORDINADOR AMBIENTAL | SOLUCIONES AMBIENTALES ECO NORTE S.A.S | 08/07/2021 | No Reportado |
| GESTOR AMBIENTAL | PISCICOLA DE OCCIDENTE | 08/02/2021 | 02/10/2023 |
| APOYO A LA GESTIION AMBIENTAL | ECOCHEMICAL S.A.S. | 02/03/2020 | 05/03/2021 |
| AASESOR TECNICO | C.I SAN JORGE | 05/02/2018 | 24/08/2019 |
| ADMINISTRADOR AMBIENTAL | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 31/10/2017 | 30/03/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE TOLEDO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.049.640,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 2C | $2.106.764,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $3.049.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.049.640,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.814.008,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.814.008,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.876.702,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP