LOREINIS PAOLA MENDOZA OLAYA - ALCALDIA DE ZAPAYAN
LOREINIS PAOLA MENDOZA OLAYA
SECRETARIA EJECUTIVA DESPACHO
ALCALDIA DE ZAPAYAN
DESPACHO DEL ALCALDE
loreinispaola3@GMAIL.COM
3215422483
0000000
Municipio de Nacimiento: ZAPAYÁN, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA DESPACHO | ALCALDIA DE ZAPAYAN | 02/05/2025 | Actual |
| APOYO A LA GESTION COMO AUXIL | ALCALDIA DE ZAPAYAN | 11/02/2025 | 01/05/2025 |
| AUXILIAR DE OFICINA Y OTROS | ALCALDIA DE ZAPAYAN | 18/09/2024 | 18/12/2024 |
| PRACTICANTE DE INGENIERIA INDU | ALCALDIA DE ZAPAYAN | 01/03/2024 | 30/08/2024 |
Escala salarial ALCALDIA DE ZAPAYAN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | COP901,981.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 2 | COP1,555,347.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP2,963,653.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | COP1,555,347.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2 | COP1,744,545.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 2 | COP1,744,545.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP1,744,545.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | COP1,215,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2 | COP1,215,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP