MELINA ALVAREZ SALAS - ALCALDIA DE BELLO
MELINA ALVAREZ SALAS
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
ALCALDIA DE BELLO
SECRETARIA DE INNOVACION Y DESARROLLO ECONOMICO
hermelina.alvarez@bello.gov.co
4521000
2750845
Municipio de Nacimiento: CHIGORODÓ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ANALISIS POLITICO Y DEL ESTADO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GERENTE DE DESARROLLO ECONOMIC | ALCALDIA DE BELLO | 28/06/2022 | 05/07/2022 |
| DIRECTORA ADMINISTRATIVA | ALCALDIA DE BELLO | 09/08/2021 | 23/08/2021 |
| SECRETARIA DE DESPACHO | ALCALDIA DE BELLO | 16/11/2016 | 07/12/2016 |
| SECRETARIA DE DESPACHO | ALCALDIA DE BELLO | 16/11/2015 | 07/12/2015 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE BELLO | 20/11/2014 | 21/01/2022 |
| PPROFESIONAL | ALCALDIA DE BELLO | 01/05/2005 | 19/11/2014 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE BELLO | 03/01/2005 | 28/01/2005 |
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE BELLO | 20/11/2003 | 30/04/2005 |
| SOCIOLOGA | ALCALDIA DE BELLO | 17/08/2000 | 19/11/2003 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - MUNICIPIO DE BELLO -IDU | 26/08/1997 | Actual |
| PROFESIONAL EN SOCIOLOGIA | ALCALDIA DE BELLO | 26/08/1997 | 16/08/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP6,741,242.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP9,162,280.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,938,376.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,126,267.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,656,943.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,938,376.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,938,376.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,656,943.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP2,126,267.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP13,735,742.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP6,741,242.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP7,192,722.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | COP9,162,280.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP6,741,242.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP9,162,280.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP7,192,722.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | COP5,301,424.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,599,382.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,244,110.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP3,599,382.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | COP4,244,110.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP3,036,458.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | COP3,225,097.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,915,900.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP3,225,097.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP3,225,097.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,826,032.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP3,036,458.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP