MARIA DEISY QUINBAY CUBILLOS - ALCALDIA DE SIBATE

MARIA DEISY QUINBAY CUBILLOS

No Reportado

ALCALDIA DE SIBATE

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   talentohumano@sibate-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   7250106

Icono Fax   7250106

Municipio de Nacimiento:   SIBATÉ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SIBATE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $1.216.770,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 $1.360.604,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 $1.602.884,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $951.274,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.157.183,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 11 $1.605.931,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 $1.216.770,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 10 $1.602.884,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.247.094,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.533.757,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.761.500,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 10 $3.972.144,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 11 $2.851.273,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 10 $2.504.429,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.457.095,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.459.342,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $2.324.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 $2.504.429,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $2.851.273,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 11 $2.454.010,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.614.814,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $1.743.522,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $1.614.814,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP