Adriana Parra Rodriguez - ALCALDIA DE CONFINES
Adriana Parra Rodriguez
SECREATARIA DE HACIENDA
ALCALDIA DE CONFINES
SECRETARÍA DE HACIENDA
tesoreria@confines-santander.gov.co
8002119
7248160
Municipio de Nacimiento: ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOLIDARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN MERCADEO ESTRATEGICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECREATARIA DE HACIENDA | ALCALDIA DE CONFINES | 16/01/2024 | Actual |
| 1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR - COMFENALCO SANTANDER | 01/02/2018 | 31/12/2021 |
| 1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA | ORGANIZACION SERVICIOS Y ASESORIAS SAS | 16/01/2017 | 30/12/2017 |
| 1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA | ORGANIZACION SERVICIOS Y ASESORIAS SAS | 04/01/2016 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE CONFINES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.482.811,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 15 | $959.032,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $959.032,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | $1.482.811,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1A | $2.213.151,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 1A | $2.213.151,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | $2.213.151,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 16 | $1.482.811,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP