Sergio Smith Santos Rojas - ALCALDIA DE CAJAMARCA

Sergio Smith Santos Rojas

No Reportado

ALCALDIA DE CAJAMARCA

SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO COMUNITARIO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2870015

Icono Fax   098870047

Municipio de Nacimiento:   CAJAMARCA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR ADMINISTRATIVO INSTITUTO CAJAMARCUNO PARA EL DEPORTE Y LA RECREACIÓN ICDER 04/01/2022 31/12/2023
JEFE MUNICIPAL - CNPV2018 DANE Cargando... 25/04/2018 28/07/2018
1927 2009 APOYO A LA GESTION ALCALDIA DE CAJAMARCA 16/01/2017 31/12/2017
1927 2009 APOYO A LA GESTION ALCALDIA DE CAJAMARCA 15/06/2016 30/09/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAJAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.555.950,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 01 $1.555.950,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.555.950,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.555.950,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.555.950,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $3.095.838,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.336.188,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.336.188,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 $2.403.500,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1A $2.118.839,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 $2.403.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.719.750,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.118.839,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.689.727,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.894.088,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP