Jaime Humberto Tapie Cuaical - ALCALDIA DE CUMBAL

Jaime Humberto Tapie Cuaical

TESORERO MUNICIPAL

ALCALDIA DE CUMBAL

TESORERÍA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7798061

Icono Fax   7798061

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TESORERO MUNICIPAL ALCALDIA DE CUMBAL 01/01/2024 Actual
TESORERO MUNICIPAL ALCALDIA DE CUMBAL 03/02/2023 31/12/2023
JEFE DE PRESUPUESTO ALCALDIA DE CUMBAL 20/10/2022 02/02/2023
ASESOR CONTABLE ALCALDIA DE CUMBAL 03/01/2022 26/10/2022
ASESOR CONTABLE ALCALDIA DE CUMBAL 14/04/2021 31/12/2021
AUXILIAR CONTABLE ALCALDIA DE CUMBAL 04/01/2021 13/04/2021
AUXILIAR CONTABLE ALCALDIA DE CUMBAL 01/01/2020 31/12/2020
ASESOR CONTABLE - CONTADOR RESGUARDO INDIGENA DE CUMBAL 01/01/2017 31/12/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CUMBAL (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $794.720,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $794.720,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 01 $794.720,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.518.444,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $2.306.358,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.253.846,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.306.358,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.253.846,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.306.358,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01B $1.413.765,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01A $1.419.983,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.540.604,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01A $1.419.983,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $1.725.252,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 $2.058.108,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP