TYRONE IVAN BEJARANO JARAMILLO - ALCALDIA DE PALMIRA
TYRONE IVAN BEJARANO JARAMILLO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02
ALCALDIA DE PALMIRA
SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD VIAL Y REGISTRO
tyrone.bejarano@palmira.gov.co
2709690
2709690
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 | ALCALDIA DE PALMIRA | 02/07/2024 | Actual |
| DIRECTOR DE PROCESOS | MCC BPO SAS | 01/11/2018 | 21/06/2024 |
| DIRECTOR DE PROCESOS | OCUPAR | 16/10/2015 | 01/11/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE PALMIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP7,267,568.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,255,307.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,440,300.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,717,789.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,180,271.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP1,440,300.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,717,789.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP2,180,271.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | COP1,717,789.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | COP1,440,300.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP1,255,307.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP1,519,582.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP2,180,271.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | COP1,717,789.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | COP2,180,271.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP14,815,870.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP7,267,568.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP7,785,923.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP8,588,943.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP7,267,568.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | COP3,528,073.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP6,277,113.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 02 | COP3,528,073.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | COP3,528,073.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | COP4,373,753.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | COP5,814,054.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 05 | COP6,277,113.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP4,373,753.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP5,814,054.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP6,277,113.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,774,889.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,528,073.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | COP4,373,753.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | COP2,246,339.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | COP2,761,675.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | COP2,246,339.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,915,994.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,246,339.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | COP1,915,994.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,915,994.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,246,339.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,761,675.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 01 | COP1,915,994.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP