CARLOS LEONARDO ABRIL BARRERA - PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA

CARLOS LEONARDO ABRIL BARRERA

PROFESIONAL ESPECIALIZADO - 16

PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3532400

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DISEÑO URBANO - Graduado
  • MAESTRIA - MAGISTER EN PROYECTO SOSTENIBLE: RECUPERACION DE EDIFICACIONES Y REGENERACION URBANA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO - 16 PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA 08/07/2024 Actual
PROFESIONAL DE DISEÑO Y CONSTR PROINGCOL RYC 15/01/2021 27/06/2021
AR. RESIDENTE DE OBRA CONSULTORIA DE CONSTRUCCION LTDA - CON Y CON LTDA 17/07/2014 21/11/2014
ARQUITECTO RESIDENTE OINCO LTDA 22/11/2013 31/05/2014
ARQUITECTO DICEÑADOR CONSTRUCTORA CASTELL CAMEL LTDA.(ZIPAQUIRA) 02/06/2013 21/11/2013
ARQ RESIDENTE INTERVENTOR INGENIERO LUIS MILTON ORTIZ VERGEL 24/12/2012 30/05/2013
ARQUITECTO DISEÑADOR SOLINCON LTDA 21/09/2012 21/12/2012
ARQ RESIDENTE OBRA CONSTRUCCIONES SABA S.A 16/03/2012 08/08/2012
ARQUITECTO RESIDENTE OINCO LTDA 01/05/2011 31/12/2011
ARQUITECTO RESIDENTE CONSTRUCTORA VC LTDA 08/10/2010 30/01/2012
APOYO RESIDENTE EN OBRA CONSTRUCTORA CASTELL CAMEL LTDA.(ZIPAQUIRA) 13/04/2010 12/06/2010
PROFESIONAL DE DISEÑO CONSTRUCTORA CASTELL CAMEL LTDA.(ZIPAQUIRA) 16/03/2009 25/03/2010

Icono Salario   Escala salarial PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 11 COP6,720,726.00
ASESOR ASESOR 13 COP7,739,256.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP8,337,270.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 COP1,400,462.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP1,552,338.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 COP1,890,818.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP2,090,953.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 13 COP1,552,338.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 11 COP1,400,462.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 13 COP1,552,338.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 16 COP1,708,377.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 COP1,787,727.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 COP1,890,818.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 23 COP2,308,791.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 17 COP6,413,950.00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 23 COP10,134,236.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 12 COP5,764,758.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 15 COP8,819,983.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 17 COP9,430,880.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL JEFE DE ÁREA PROTEGIDA 21 COP9,208,704.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 COP5,526,100.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 COP6,587,097.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP7,461,595.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 COP8,639,898.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 COP9,904,253.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,011,402.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP3,627,684.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP3,996,570.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP4,168,604.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP2,569,133.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 COP2,905,284.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP