LINA MARCELA ZAMBRANO RINCON - GESTORA URBANA DE IBAGUE
LINA MARCELA ZAMBRANO RINCON
ALMACENISTA
GESTORA URBANA DE IBAGUE
Oficina Recursos Físicos Y Financieros
laynamz@hotmail.com
2650080
2642533
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MERCADEO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALMACENISTA | GESTORA URBANA DE IBAGUE | 17/06/2024 | Actual |
| DIRECTOR GERENTE (E) | CREDILIBRANZASLZ | 04/01/2021 | No Reportado |
| GERENTE OFICINAS | BANCO POPULAR | 12/07/2016 | 10/12/2020 |
| SUPERVISORA ADMINISTRATIVA | TUYA COMPAÑIA DE FINANCIAMIENTO COMERCIAL | 02/09/2011 | 14/06/2016 |
| ASESORA COMERCIAL | CIRCULO DE VIAJES EL UNIVERSAL S.A | 15/02/2011 | 22/06/2011 |
| ANALISTA CREDITO | FUNDACION MUNDO MUJER - AHORA BANCO MUNDO MUJER | 02/01/2010 | 29/11/2010 |
| AISITENTE DE INVESTIGACION | UNIVERSIDAD DE IBAGUE | 27/07/2009 | 29/11/2009 |
| EJECUTIVO DE CUENTA | TELEFONICA TELECOM | 04/09/2006 | 22/02/2008 |
| ASESOR CREDITO | BANCO COLPATRIA | 11/03/2003 | 31/08/2006 |
Escala salarial GESTORA URBANA DE IBAGUE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 18 | $3.796.860,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 19 | $11.144.170,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 12 | $6.580.667,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | $2.960.086,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.110.280,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP