OSCAR FRANCISCO ZUÑIGA MARTIN - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
OSCAR FRANCISCO ZUÑIGA MARTIN
SUBGERENTE ENTIDAD DESCENT
CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
VICEPRESIDENCIA ADMINISTRATIVA
No reportado
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION AERONAUTICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN "FINANZAS Y ADMINISTRACION PUBLICA" - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN LOGISTICA AERONAUTICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONALES - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN LOGISTICA AERONAUTICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBGERENTE ENTIDAD DESCENT | CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. | 01/04/2024 | Actual |
| CORONEL | FUERZA AEROESPACIAL COLOMBIANA | 01/12/1999 | No Reportado |
Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 12 | $5.618.124,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 04 | $3.946.643,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 07 | $4.709.934,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | $6.392.791,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 21 | $8.338.354,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | $6.392.791,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 18 | $7.302.191,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 17 | $3.950.730,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP