PAOLA ANDREA BELTRAN CAÑON - ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA

PAOLA ANDREA BELTRAN CAÑON

No Reportado

ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   secretariadehacienda@granada-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8669335

Icono Fax   8669334

Municipio de Nacimiento:   FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1045 JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 02/01/2026 10/04/2026
045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 07/01/2025 31/12/2025
045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 16/09/2024 30/12/2024
045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 16/01/2024 15/09/2024
1045 JEFE DE OFICINA JGAMEZ CONSTRUCCIÓN Y CONSULTORIA S.A.S 02/01/2023 31/12/2023
AUX ADM OFICIOS VARIOS EG ABOGADOS 05/06/2020 05/06/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $899.122,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.006.554,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.006.554,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $1.421.151,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $1.700.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 $2.548.078,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $2.020.721,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 $1.421.151,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.200.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP