JESÚS DAVID GUERRERO CASADIEGO - ALCALDIA DE OCAÑA
JESÚS DAVID GUERRERO CASADIEGO
ENLACE DE VICTIMAS MUNICPAL
ALCALDIA DE OCAÑA
SECRETARÍA DE GOBIERNO
No reportado
5636300
5624933
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ENLACE DE VICTIMAS MUNICPAL | ALCALDIA DE OCAÑA | 05/02/2025 | Actual |
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE LANDAZURI | 16/05/2024 | 31/10/2024 |
ABOGADOA | CORPORACION SCALABRINI | 04/02/2023 | 30/04/2024 |
ABOGADOA | CORPORACION SCALABRINI | 26/10/2020 | 30/12/2022 |
>AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 08/07/2019 | 17/07/2019 |
ASISTENTE JUDICIAL | Cargando... | 01/03/2016 | 30/07/2017 |
47006 AUXILIAR SERVICIOS GENER | Cargando... | 24/06/2013 | 10/08/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE OCAÑA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $3.000.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.375.518,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $4.500.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $5.000.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | $5.000.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.000.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.000.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $4.000.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $4.000.000,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | $4.000.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP