XIMENA MARIN SANCHEZ - ALCALDIA DE ANGELOPOLIS
XIMENA MARIN SANCHEZ
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE ANGELOPOLIS
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
8421196
8421194
Municipio de Nacimiento: ITAGÜÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ANGELOPOLIS | 02/08/2023 | Actual |
| ACTUALIZACION DE CATASTRO | ALCALDIA DE ANGELOPOLIS | 07/02/2023 | 01/08/2023 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORONA COLCERAMICA | 13/07/2022 | 12/01/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE ANGELOPOLIS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,156,819.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,221,144.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,271,347.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP756,654.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,115,512.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP1,156,819.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP1,848,828.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 3A | COP1,877,183.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP2,863,331.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP2,628,057.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | COP1,570,041.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,221,144.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP