Magnolia Montoya Carvajal - ALCALDIA DE CASABIANCA

Magnolia Montoya Carvajal

1117/2010 PSICOLOGA

ALCALDIA DE CASABIANCA

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   magnolia.montoya@gmail.com

Icono Teléfono   3102037291

Icono Fax   2548582

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - PSICOLOGO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA CLINICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1117/2010 PSICOLOGA ALCALDIA DE CASABIANCA 02/03/2024 Actual
1069/2009 PSICOLOGA HOSPITAL  SANTO DOMINGO  - CASABIANCA 01/09/2018 30/11/2018
1117/2010 PSICOLOGA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 01/03/2017 30/11/2017
ACOMPAÑANTE ATENCION PSICOSOCIAL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 09/09/2010 31/05/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CASABIANCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.465.339,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01A $1.172.962,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $1.045.047,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.322.326,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.322.326,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.465.340,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.756.447,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $1.952.480,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.398.931,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.952.480,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.528.477,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.045.047,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP