ARIEL ESNEYDER MUÑOZ RODRIGUEZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

ARIEL ESNEYDER MUÑOZ RODRIGUEZ

AGENTE DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

PUNTO DE ATENCIÓN EXTERNO SUPERCADE 20 DE JULIO

Icono E-mail   aemunozr@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMERCIO INTERNACIONAL - Graduado
  • TECNICO - TECNICO PROFESIONAL EN COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DEL COMERCIO EXTERIOR - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 16/05/2024 Actual
ANALISTA DE CALIDAD EXTRAS S.A 07/02/2022 22/04/2022
ANALISTA MESA DE CONTROL NEXA BPO 08/07/2021 06/02/2022
ANALISTA EXPERTOS CONSULTING 01/03/2021 07/07/2021
ANALISTA MESA DE CONTROL NEXA BPO 02/01/2019 11/02/2021
AUXILIAR GENERAL MISION TEMPORAL SERDAN 10/05/2018 23/12/2018
AUXILIAR ESPECIALIZADO MISION TEMPORAL SERDAN 11/12/2017 31/01/2018
AUXILIAR ESPECIALIZADO MISION TEMPORAL SERDAN 02/08/2017 08/09/2017
AUXILIAR GENERAL MISION TEMPORAL SERDAN 12/01/2017 01/03/2017
AUXILIAR GENERAL MISION TEMPORAL SERDAN 12/10/2016 30/11/2016
AUXILIAR GENERAL MISION TEMPORAL SERDAN 23/06/2016 19/07/2016
AUXILIAR GENERAL MISION TEMPORAL SERDAN 10/03/2016 02/05/2016
AUXILIAR GENERAL MISION TEMPORAL SERDAN 09/12/2015 17/12/2015
AUXILIAR GENERAL MISION TEMPORAL SERDAN 26/10/2015 30/11/2015

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $20.084.407,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $27.658.498,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP