DEYVIS JONATHAN VARGAS MORENO - ALCALDIA DE CHITAGA

DEYVIS JONATHAN VARGAS MORENO

´TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE CHITAGA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   tesoreria@chitaga-nortedesantander.gov.co

Icono Teléfono   5678002

Icono Fax   5678002

Municipio de Nacimiento:   CHITAGÁ, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CHITAGA 27/01/2024 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SEGURIDAD VIAL PARA EL TERRITORIO COLOMBIANO SETVIAL SAS 24/08/2022 24/11/2023
AUXILIAR ADTIVO SUPERNUMERARIO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 14/06/2022 22/06/2022
AUXILIAR ADTIVO SUPERNUMERARIO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 23/05/2022 03/06/2022
AUXILIAR ADTIVO SUPERNUMERARIO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 08/03/2022 17/03/2022
AUXILIAR ADTIVO SUPERNUMERARIO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 12/03/2018 16/03/2018
ASESOR DE PROYECTOS FUNDACION HUELLAS DE VALOR 15/06/2015 20/11/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CHITAGA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1G $825.509,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 3 $1.031.886,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1G $1.770.050,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 2A $2.340.299,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 $1.989.219,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1G $1.830.900,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 1A $990.611,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1G $990.611,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1A $990.611,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP