SANTIAGO ANDRÉS LLANOS VALENCIA - INSTITUTO DE PLANIFICACION Y PROMOCION DE SOLUCIONES ENERGETICAS PARA LAS ZONAS NO INTERCONECTADAS
SANTIAGO ANDRÉS LLANOS VALENCIA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14
INSTITUTO DE PLANIFICACION Y PROMOCION DE SOLUCIONES ENERGETICAS PARA LAS ZONAS NO INTERCONECTADAS
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATOS Y SEGUIMIENTO
No reportado
6449300
6223461
Municipio de Nacimiento: MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRONICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 | INSTITUTO DE PLANIFICACION Y PROMOCION DE SOLUCIONES ENERGETICAS PARA LAS ZONAS NO INTERCONECTADAS | 30/04/2024 | Actual |
| TECNICO OPERATIVO 314-12 | SECRETARIA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA | 08/07/2022 | 29/04/2024 |
| PROFESIONAL TECNICO | CEO COMPAÑIA ENERGETICA DE OCCIDENTE | 01/06/2020 | 30/06/2022 |
| INGENIERO ELECTRICISTA RESIDEN | CARPA INGENIERIA S.A.S | 23/01/2020 | 11/05/2020 |
| INGENIERO ANALISTA | INGENIERO RUBER FERNANDO NARANJO NOREÑA | 02/07/2019 | 30/09/2019 |
| INGENIERO COORDINADOR | CONSORCIO OZONO | 19/02/2019 | 30/06/2019 |
| INGENIERO COORDINADOR | CONSORCIO PROINSUR | 28/04/2018 | 31/12/2018 |
| RESIDENTE DE OBRA | IEC S.A.S | 24/01/2017 | 22/12/2017 |
| INGENIERO ANALISTA | INGENIERO RUBER FERNANDO NARANJO NOREÑA | 17/05/2016 | 30/12/2016 |
| INGENIERO RESIDENTE | INGENIERO RUBER FERNANDO NARANJO NOREÑA | 01/01/2016 | 30/04/2016 |
| INGENIERO(A) ANALISTA | INGENIERO RUBER FERNANDO NARANJO NOREÑA | 10/04/2015 | 30/12/2015 |
| ´CONSULTOR | PricewaterhouseCoopers | 09/10/2014 | 08/12/2014 |
Escala salarial INSTITUTO DE PLANIFICACION Y PROMOCION DE SOLUCIONES ENERGETICAS PARA LAS ZONAS NO INTERCONECTADAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $7.058.803,00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | $8.169.203,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 14 | $8.169.203,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | $1.617.277,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | $1.617.277,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 23 | $2.140.471,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $11.790.825,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 20 | $8.225.691,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | $8.225.691,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $3.511.975,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $3.758.304,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $4.155.197,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $4.479.891,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $5.074.638,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $5.458.553,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $5.876.003,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $6.262.849,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $2.931.809,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $1.583.829,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $2.140.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $2.418.440,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $2.588.998,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $2.845.090,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP