Leidy Johana Castro Taborda - ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA
Leidy Johana Castro Taborda
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
leidyjohana.castro@antioquia.gov.co
5403460
2930667
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DE EDUCACIÓN ANTIOQUIA | 25/05/2023 | Actual |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | PENSIONES ANTIOQUIA | 02/08/2019 | No Reportado |
TECNICO | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 06/07/2012 | 01/08/2019 |
ASESORA DE ENTRETENIMIENTO | SALAMANDRA | 12/09/2010 | 26/01/2012 |
ASESOR COMERCIAL | ELITE SPORTS | 15/06/2005 | 01/03/2010 |
Escala salarial ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.440.947,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.903.213,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.819.307,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.242.739,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.903.213,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $8.254.374,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $12.919.460,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $7.184.583,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.007.377,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $3.038.909,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP