HUGO FERNADO MARIN GONZALEZ - ALCALDIA DE SEVILLA VALLE

HUGO FERNADO MARIN GONZALEZ

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SEVILLA VALLE

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   hacienda@sevilla-valle.gov.co

Icono Teléfono   2196903

Icono Fax   2197895

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SEVILLA VALLE 02/05/2024 Actual
ADMINISTRADOR Cargando... 01/12/2019 30/01/2023
¨CONTADOR PUBLICO ASISTENCIAS CONTABLES 20/04/2014 18/03/2018
ADMINISTRADOR PIKO TIKO 20/04/2002 18/04/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SEVILLA VALLE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.104.000,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $3.863.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.092.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.490.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.027.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.490.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.104.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.685.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 $2.059.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.059.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.341.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.685.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $1.197.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.197.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.372.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.984.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP