JHONATAN GUZMAN MADRIGAL - ALCALDIA DE BELTRAN
JHONATAN GUZMAN MADRIGAL
314-09 TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE BELTRAN
SECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
ARCHIVO@BELTRAN-CUNDINAMARCA.GOV.CO
3112969396
2850259
Municipio de Nacimiento: GIRARDOT, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - No graduado
- TECNICO - FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL TECNICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 314-09 TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE BELTRAN | 11/01/2024 | Actual |
| CONDUCTOR REPARTIDOR | reguzfish | 01/02/2023 | 05/01/2024 |
| AUXILIAR DE ALMACEN Y ARCHIVO | SERVISISTEMAS EQUIPOS Y SEGURIDAD SAS | 16/11/2021 | 16/11/2022 |
| ENCARGADO DE ALMACEN Y ARCHIVO | REGUZFISH | 16/10/2020 | 15/10/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELTRAN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $1.396.513,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $757.880,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 11 | $1.199.075,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.594.190,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $1.620.335,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.856.335,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.856.335,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $1.974.335,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $1.396.513,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.036.513,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP