MERY LUZ LONDOÑO GARCIA - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA
MERY LUZ LONDOÑO GARCIA
JEFE OFICINA DE PLANEACION
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN E INFORMÁTICA
No reportado
0976214422
0976214507
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE OFICINA DE PLANEACION | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA | 16/02/2024 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE BOLIVAR | 06/02/2017 | 28/06/2022 |
| GERENTE COMERCIAL Y DE PLANEAC | ML CONCEPTOS SAS | 01/05/2014 | 31/10/2016 |
| GERENTE ADMINIS. Y FINANCIERA | CONSTRUCTORA SANTA FE LTDA | 01/09/2009 | 30/04/2014 |
| 5040 SECRETARIO EJECUTIVO 21 | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 05/02/2001 | 24/10/2002 |
| ´GERENTE SUCURSAL BOGOTA | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 01/12/1998 | 05/02/2001 |
| DIRECTOR REGIONAL | FIDUCIARIA DE OCCIDENTE | 13/09/1993 | 30/11/1998 |
| GERENTE FINANCIERO | DIMILANO LTDA | 12/12/1987 | 10/01/1989 |
| ASISTENTE DE PROYECTO | LA CONSTRUCTORA LTDA | 07/01/1985 | 10/12/1987 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
| ASESOR | ASESOR | 16 | $9.161.181,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $7.058.803,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $1.470.694,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.512.681,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 09 | $1.094.402,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.298.362,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $1.516.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $1.826.745,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $11.790.825,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $6.946.528,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 20 | $8.225.691,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $3.758.304,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $4.479.891,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $5.458.553,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $6.735.892,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $3.055.244,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $1.583.829,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $1.975.884,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $2.588.998,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP