Narly Yurdin Caro Sambrano - ALCALDIA DE FORTUL

Narly Yurdin Caro Sambrano

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE FORTUL

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3204705481

Icono Fax   8899154

Municipio de Nacimiento:   TAME, ARAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTRUCTURAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE FORTUL 01/01/2024 Actual
INGENIERO CIVIL DESARROLLADORA DE NEGOCIOS Y SUMINISTROS CAM S.A.S 01/07/2023 26/12/2023
INGENIERO CIVIL CONSORCIO HR-ARM 084 24/01/2023 30/06/2023
INGENIERO CIVIL PROFESIONAL CONSTRUCCIONES, SUMINISTROS Y SALUD LTDA COLOMBIA 01/01/2018 31/12/2022

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FORTUL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $2.432.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.052.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 $1.255.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.590.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.700.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $2.493.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.432.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $2.432.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $2.344.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.590.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.073.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 $2.073.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.073.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP