Jose Mauricio Bello Perez - ALCALDIA DE NIMAIMA

Jose Mauricio Bello Perez

No Reportado

ALCALDIA DE NIMAIMA

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   mbello9000@yahoo.es

Icono Teléfono   00000000

Icono Fax   00000000

Municipio de Nacimiento:   SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - No graduado
  • MAESTRIA - NO APLICA - No graduado
  • NO REPORTADO - MASTER EN PROJECT MANAGEMENT - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE PLANEACION MPAL ALCALDIA DE GUADUAS 09/03/2021 31/12/2023
CONTRATISTA FONDO DE DESARROLLO LOCAL TUNJUELITO BOGOTA 16/01/2018 30/12/2018
SECRETARIO DE PLANEACION Y OBR ALCALDIA DE MACHETA 01/08/2013 15/09/2017
CONTRATISTA U.T. VIAL SOGAMOSO 05/01/2011 31/07/2011
DOCENTE TIEMPO COMPLETO UNIVERSIDAD AGRARIA DE COLOMBIA 04/01/2011 20/12/2013
CONTRATISTA CONSTRUCCION CARDENAS LOPEZ 02/01/2008 30/09/2008
CONTRATISTA INSTITUTO TECNICO DE COLOMBIA 02/02/2007 03/02/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NIMAIMA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $942.876,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.022.204,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $843.079,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $942.876,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.135.500,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.917.451,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.307.765,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.022.204,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.334.375,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP