SANTIAGO MARULANDA OSORIO - EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

SANTIAGO MARULANDA OSORIO

JEFE CONTABLE Y FINANCIERA

EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

DIRECCIÓN FINANCIERA Y COMERCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5537788

Icono Fax   5537663

Municipio de Nacimiento:   LA CEJA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION TRIBUTARIA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE CONTABLE Y FINANCIERA EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP 17/03/2025 Actual
133 99. CONTRATO DE PRESTACION EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP 16/03/2024 14/03/2025
ANALISTA DE IMPUESTOS CI FLORCO S.A 14/06/2023 02/02/2024
A AUDITORIA DELEGADA PWC COLOMBIA 16/11/2022 07/05/2023
ANALISTA DE IMPUESTOS MANPOWER DE COLOMBIA LTDA 02/03/2022 30/06/2022
AUXILIAR CONTABLE Y ADMINIST AGROMANDIOK S.A.S 22/03/2020 06/01/2022
AAUXILIAR CONTABLE RIVA S.A 20/08/2018 24/01/2020

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,282,069.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP4,282,069.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP5,645,367.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 COP8,543,120.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,701,705.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP5,337,172.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP3,781,704.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,009,673.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP4,237,642.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP4,237,642.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP