SANTIAGO MARULANDA OSORIO - EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

SANTIAGO MARULANDA OSORIO

JEFE CONTABLE Y FINANCIERA

EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

DIRECCIÓN FINANCIERA Y COMERCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5537788

Icono Fax   5537663

Municipio de Nacimiento:   LA CEJA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION TRIBUTARIA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE CONTABLE Y FINANCIERA EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP 17/03/2025 Actual
133 99. CONTRATO DE PRESTACION EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP 16/03/2024 14/03/2025
ANALISTA DE IMPUESTOS CI FLORCO S.A 14/06/2023 02/02/2024
A AUDITORIA DELEGADA PWC COLOMBIA 16/11/2022 07/05/2023
ANALISTA DE IMPUESTOS MANPOWER DE COLOMBIA LTDA 02/03/2022 30/06/2022
AUXILIAR CONTABLE Y ADMINIST AGROMANDIOK S.A.S 22/03/2020 06/01/2022
AAUXILIAR CONTABLE RIVA S.A 20/08/2018 24/01/2020

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $4.282.069,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $4.282.069,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $5.645.367,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $8.543.120,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $4.701.705,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $5.337.172,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $3.781.704,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.009.673,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.237.642,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $4.237.642,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP