KAREN JINETH MOSQUERA PALACIOS - ALCALDIA DE ALTO BAUDO (PIE DE PATO)
KAREN JINETH MOSQUERA PALACIOS
No Reportado
ALCALDIA DE ALTO BAUDO (PIE DE PATO)
INSPECCIÓN DE POLICIA
inspeccion@altobaudo-choco.gov.co
3137291027
6723387
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADA JUDICANTE | RAMA JUDICIAL | 09/03/2023 | 12/01/2024 |
Escala salarial ALCALDIA DE ALTO BAUDO (PIE DE PATO) (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $4.618.745,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.751.666,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $1.751.666,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.233.617,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.376.068,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.618.745,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $4.618.745,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.802.163,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $3.802.163,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.802.163,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.436.188,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.436.188,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.509.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | $2.345.777,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP