Carolina Benjumea Ortiz - HOSPITAL PIO XII - ARGELIA
Carolina Benjumea Ortiz
No Reportado
HOSPITAL PIO XII - ARGELIA
GERENCIA
No reportado
3128453702
2068154
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- PROFESIONAL - ODONTOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado
- ESPECIALIZACION - GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
0577 2012 ODONTOLOGA | HOSPITAL PIO XII - ARGELIA | 31/03/2016 | 30/04/2017 |
0577 2012 ODONTOLOGA | HOSPITAL SANTA ANA DE LOS CABALLEROS - ANSERMANUEVO | 15/01/2013 | 31/03/2016 |
ASESOR SALUD PUBLICA | DIRECCION TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS | 24/09/2008 | 31/12/2008 |
Escala salarial HOSPITAL PIO XII - ARGELIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $1.649.712,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.560.911,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.796.979,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $925.586,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.082.175,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.311.772,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $833.275,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $986.167,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 02 | $5.186.873,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $2.545.379,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | $2.296.831,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 02 | $1.782.057,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 04 | $3.076.813,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP