ELIANA MILENA BURBANO CHICANGANA - ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA)
ELIANA MILENA BURBANO CHICANGANA
No Reportado
ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA)
SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION COMUNITARIA
No reportado
8489016
8489017
Municipio de Nacimiento: SOTARÁ PAISPAMBA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE SER. GENERALES | ----SOLO POR SERVICIOS S EN C | 14/01/2019 | 22/06/2019 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | ----SOLO POR SERVICIOS S EN C | 29/05/2018 | 22/06/2018 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | ----SOLO POR SERVICIOS S EN C | 03/03/2015 | 19/06/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA) (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $2.253.779,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.376.860,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $781.594,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $2.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.253.779,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $2.695.116,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.253.779,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $2.253.779,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.759.576,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.420.107,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.759.576,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP