LIDO EFREN QUINTERO MELENDEZ - ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA
LIDO EFREN QUINTERO MELENDEZ
No Reportado
ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
efrenquintero988@gmail.com
2795439
4318432
Municipio de Nacimiento: MERCADERES, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | FUNDACIÓN PICACHOS | 17/01/2018 | 15/09/2018 |
| CONTRATISTA | ASOCIACION DE DESPLAZADOS DE MERCADERES | 03/01/2011 | 30/12/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.135.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 08 | $1.345.283,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | $1,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 09 | $1.144.314,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.369.279,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.827.840,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.523.641,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.073.383,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP